Scoring IA des candidatures
Le problème200 CV reçus chaque mois à chaque mission, triés entièrement à la main.
Ce que j'ai construitUn système qui ingère les candidatures, les analyse selon les critères de chaque poste et attribue un score de pertinence.
Le résultatDès le lendemain d'une annonce, une base triée et actionnable. Le candidat n°1 de chaque mission ressort tout seul. Fin du tri manuel.